di Giovanni Calandrino – Gentilissima Anna Maria, non è possibile lasciare una supplenza breve per un’altra supplenza un po’ più lunga, per lasciare la supplenza breve l’altra deve essere almeno fino al termine delle attività didattiche o essere assegnata dalle Graduatorie Provinciali. (rinuncia, abbandono, presa differita ecc.) Rinuncia per due volte alla proposta di assunzione ... il Regolamento ha cercato di facilitare la procedura di conferimento di supplenza breve per le scuole che hanno un più impellente bisogno di garantire una rapida sostituzione. Le sanzioni per la rinuncia o mancata presa di servizio dopo l’accettazione o abbandono di un supplenza sono disciplinati dall’art. Ciò indipendentemente dalla consistenza oraria della supplenza. 8 comma 2 del D.M sopracitato sancisce che fino al 30 aprile è possibile lasciare una supplenza, se essa non è fino al termine delle lezioni o oltre, per un incarico di durata fino al termine delle lezioni o oltre. 8 del DM 131/07 (Regolamento delle supplenze). Non è consentito da Graduatoria d’Istituto lasciare una supplenza al 30 giugno per un’altra al 31 agosto, si può però rinunciare per una nomina da graduatoria ad esaurimento. Rinuncia allo … Rinuncia alla Convocazione per Supplenza di Terza Fascia: Le Sanzioni Lasciare una supplenza breve per altra supplenza assegnata direttamente fino al termine delle lezioni, al 30/6 o al 31/8. Rinuncia ad una nomina/conferma/proroga: • dalle graduatorie ad esaurimento: non si viene più convocati a livello provinciale Allegato 1 al D.M. Ho una supplenza a breve termine (temporanea) Per una supplenza al 30/6 o al 31/8 per il medesimo o diverso insegnamento. D. Può un docente lasciare una supplenza attribuita dalle “vecchie” graduatorie per altra conferita dalle 80/2010 - Modello personale docente ed educativo Allegato 2 al D.M. Lo stesso articolo 19, al comma 10, prevede invece che "Nei casi di assenza dal servizio per malattia del personale docente ed ATA, assunto con contratto a tempo determinato stipulato dal dirigente scolastico, si applica l'art. Lasciare una supplenza breve per altra supplenza assegnata direttamente fino al termine delle lezioni, al 30/6 o al 31/8. Esempio: Posso lasciare una supplenza di 18 ore al 21/12 per una supplenza di 4 ore fino al 30/6. Devi usare la PEC oppure basta una risposta informale? E’fatta salva la possibilità fino al 22/2) per assegnarli un’altra supplenza breve anche se più lunga (es. D. Ho una supplenza assegnata dalle GI al 30/6. Esempio: Posso lasciare una supplenza di 18 ore al 21/12 per una supplenza di 4 ore fino al 30/6. 1. si va a finire in coda in graduatoria di terza fascia se si rinuncia a un contratto o alla sua proroga per due volte nella medesima scuola, ma solo per chi è inoccupato quando viene offerta la supplenza; 2. si perde la possibilità di avere supplenze se non c'è assunzione di servizio dopo aver accettato. Fino al 30 aprile di ciascun anno scolastico, è possibile lasciare una supplenza breve se l’altra sia almeno fino al termine delle lezioni. Per i diplomati magistrali assunti in ruolo con riserva o a cui è stata conferita con riserva una supplenza fino al 31/8, in caso di sentenza negativa in esecuzione delle sentenze, il loro contratto sarà trasformato in una supplenza al 30/06/2019. • Il personale in servizio per supplenza conferita sulla base delle graduatorie di istituto ha comunque facoltà di lasciare tale supplenza per accettarne altra attribuita sulla base delle graduatorie ad esaurimento. fino al 20/3). Si precisa che il requisito per essere destinatari di tali ore è il possesso dell’abilitazione, In particolare, mediante delle funzioni SIDI già utilizzate per l’inserimento dei contratti di supplenza breve ( CoopApp ) , è possibile da oggi la lavorazione dei seguenti contratti a tempo determinato : N02 Supplenza annuale Lasciare una supplenza breve per altra supplenza assegnata direttamente fino al termine delle lezioni, al 30/6 o al 31/8. Si forma cioè una sub-graduatoria che semplifica la procedura di assegnazione della supplenza. Modello Delega Docenti. Quindi si può lasciare una supplenza fino ad avente diritto per un’altra in cui c’è una data di termine certa. Inoltre, in esecuzione delle sentenze rimangono fino alla loro scadenza naturale i contratti in Il Ministero dell’Istruzione ha pubblicato la nota ministeriale 26841 del 5 settembre 2020 che definisce i dettagli di come avverranno le supplenze nel prossimo anno scolastico 2020/2021.Diversi i temi affrontati dall’amministrazione. Modello di delega in PDF. Per esempio puoi lasciare una supplenza breve per una annuale (che va dal termine delle lezioni in poi), ma non puoi lasciare una breve per una breve (anche se l’ultima è più conveniente), o una annuale per un’altra annuale (per esempio non puoi lasciare una al 30 giugno per una al 31 agosto e una part-time annuale per una full time annuale). Come rispondere ad una convocazione per supplenza. 80/2010 - Modello personale ATA scheda_scanno.doc Fac simile domanda part time Fac simile domanda inserimento elenchi aggiuntivi sostegno Fac simile ricorso … - la rinuncia ad una proposta contrattuale o alla sua proroga o conferma ripetuta per due volte nella medesima scuola comporta, esclusivamente per gli aspiranti totalmente inoccupati al momento dell?offerta di supplenza, la collocazione in coda alla relativa graduatoria di terza fascia; se già in servizio su una supplenza breve non può lasciarla per un'altra supplenza breve anche se più lunga. per … Esempio: posso lasciare una supplenza di 18 ore al 31/8 assegnata dalle GI anche per una supplenza di 7 ore al 30/6 data dalle GAE. - Lasciare una supplenza breve per altra supplenza assegnata direttamente fino al termine delle lezioni, al 30/6 o al 31/8. 28 ... È escluso quindi che tali ore possano essere assegnate ad un docente nominato per supplenza breve o temporanea, anche se “interno”. La S.V. Esempio: Posso lasciare una supplenza di 18 ore al 21/12 per una supplenza di 4 ore fino al 30/6. 1. la rinuncia ad una proposta contrattuale o alla sua proroga o conferma ripetuta per due volte nella medesima scuola comporta, esclusivamente per gli aspiranti totalmente inoccupati al momento dell’offerta di supplenza, la collocazione in coda alla relativa graduatoria di terza fascia; 4 del DM 131/07. Per i nostri lettori docenti che hanno bisogno di effettuare la delega al dirigente scoalstico o ad una persona di fiducia, ecco il modello di delega in pdf interattivo pronto per essere compilato online e scaricato. 5) Si può rinunciare ad una supplenza fino al 30 giugno per accettare una fino al 31 agosto. Ciò indipendentemente dalla consistenza oraria della supplenza. Non è invece possibile lasciare una supplenza breve per un’altra supplenza un po’ più lunga, per lasciare la supplenza breve l’altra deve essere almeno fino al termine delle lezioni o essere assegnata dalle Graduatorie ad esaurimento. La rinuncia supplenza breve graduatorie istituto non è ammessa quando è una supplenza temporanea, ma su altra materia, per sostituzioni di durata o di ore maggiore e dopo il 30 aprile. • sia se l’offerta della scuola riguardi l’ipotesi di una supplenza per un periodo che va fino al termine delle lezioni, al 30/6 o al 31/8; • sia ai fini delle possibilità di completamento di orario sempre che ne ricorrano le condizioni di cumulabilità e i limiti previsti ai sensi dell’art. Esempio: Posso lasciare una supplenza di 18 ore al 21/12 per una supplenza di 4 ore fino al 30/6. Delega convocazioni GPS. 12 settembre 1983, n. 463, convertito con modificazioni dalla legge 11 … Ho una supplenza fino all'avente diritto Per un qualunque contratto con scadenza definita per il medesimo o diverso insegnamento. A volte può capitare di non riuscire ad accettare un incarico di supplenza per le più svariate ragioni: ma cosa succede in questi casi? ATTENZIONE. - 1 posto comune per supplenza breve e saltuaria fino al 20.11.2014; Assunzione in servizio il 17.11.2014. L’art. Esempio: Posso lasciare una supplenza di 18 ore al 21/12 per una supplenza di 4 ore fino al 30/6. – Lasciare una supplenza breve per altra supplenza assegnata direttamente fino al termine delle lezioni, al 30/6 o al 31/8. è convocata mercoledì 12.11.2014 alle ore 14,00 presso la scuola Polo: Istituto Comprensivo di San Pietro Incariano: Via Mara 3 - San Pietro Incariano. Non è quindi convocabile il docente già in servizio per una supplenza breve (es. L’accettazione della supplenza impone degli obblighi, cioè dopo aver accettato bisogna assumere servizio, altrimenti scattano delle sanzioni (vedi sotto). 5 del D.L. Non è invece possibile lasciare una supplenza breve per un’altra supplenza un po’ più lunga, per lasciare la supplenza breve l’altra deve essere almeno fino al termine delle lezioni o essere assegnata dalle Graduatorie ad esaurimento. Se stai lavorando non potrai mai essere convocata per un'altra proposta di supplenza, almeno che non si tratti di supplenza al 30 giugno o fino al termine delle attività didattiche, solo in questo caso potrai essere convocata e decidere di lasciare una per accettare l'altra. In sostanza si tratta di una estensione delle procedure già utilizzate per i contratti di supplenza breve. Hai ricevuto una convocazione per supplenza via email, nella quale è scritto che devi dare la risposta entro le ore X del giorno X. Devi inviare la delega al dirigente scolastico? A breve ci saranno le convocazioni per affidare le cattedre al 31 agosto ed al 30 giugno, ogni ufficio scolastico si sta organizzando per stilare i calendari.. Gli aspiranti docenti dovranno quindi tenere sotto controllo i siti web ufficiali per capire quando vi saranno le convocazioni. Tutte le guide di OrizzonteScuola.it sulle supplenze. Ciò indipendentemente dalla consistenza oraria della supplenza. È possibile accettare una supplenza breve, al 30/06 o un posto al 31/08 anche se ci si trova in stato di gravidanza, e anche se l'incarico proviene da una domanda presentata con messa a disposizione. Ciò indipendentemente dalla consistenza oraria della supplenza. Ciò indipendentemente dalla consistenza oraria della supplenza. Rinuncia allo spezzone Il cambio di incarico per una supplenza al 30 giugno può avvenire per una nomina fino al 31 agosto, se non è stata ancora effettuata la presa di servizio.

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